信息公开年度报告

　　工作机制，强化宣传培训，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，积极打造阳光和效能，提高公信力。现将

　　（一）领导重视，高位推动。成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长，局机关各科、站、室及下属单位负责人为小组的政务信息公开工作领导小组。全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室宣传中心牵头协调，各科室各司其职、分工合作的信息公开工作网络。

　　（二）明确责任科室，配备专兼职人员。明确了局办公室宣传中心为林业信息公开工作责任科室，由专人负责网站的政务信息公开和对新闻的协调联系工作，并负责受理林业信息公开申请；林政科负责受理信息的复议申请；各科站及下属单位专人负责信息公开工作。

　　（三）严格执行保密审查制度，杜绝泄密事件发生。2017年度，我局“保密审查制度”，第一级由兼职信息公开员对拟公开的信息进行保密审查并签署自己的意见，第二级由办公室主任进行二次保密审查，最后由分管局领导最终审查签字，不涉密的才可以公开。由于制度的完备和运作的规范，2017年度我局无任何信息公开涉嫌泄密事项发生，了我局政务信息公开保密工作的性。

　　（四）及时调整网站内容，采取多种公开形式。我局主要通过玉溪市林业局门户网站（）进行信息公开，主动公开内容涉及林业资讯、政策法规、生态建设、资源、林业产业、林业科技、党建工作等内容信息共计488条。还通过信息公开网主动公开信息60条，通过局机关大院内的宣传栏，制作信息公开宣传栏9版次，2张，利用全市林业系统微信群“务林人”发布信息1000多条次，利用高古楼、玉溪发布市声回应各类舆情4起。

　　（一）按要求积极推进信息公开工作。在全局和中心工作方面，公开重大决策、决定以及为民办实事等与群众密切相关的事项；在思想建设方面，公开党委中心组学习计划及落实情况；在组织建设方面，公开领导班子分工、工作职责，党费收缴、管理、使用情况；在作风建设方面，公开干部执行廉洁自律和党风廉政建设情况；在制度建设方面，公开制度的各项办事程序和工作要求等情况，同时严格执行信息公开保密审查制度。2017年，通过玉溪市林业局门户网站（）公布信息488条，通过信息公开网（）息60条，编写《林业快报》共计48期。通过宣传12条，中国绿色时报宣传32条。云南宣传37条，云南日报宣传24条，云南法制报宣传95条，云南经济日报宣传6条，春城晚报宣传8条，云南林业宣传2条，云南省林业厅门户网站宣传128条，关注森林网宣传1853条。玉溪日报宣传748条，玉溪宣传1078条。

　　（二）积极开展政策解读。一是在网站对《云南省人民办公厅关于贯彻落实湿地修复制度方案的实施意见》进行了解读。二是编印了《核桃栽培管理技术措施》、《核桃栽培管理技术要点》《核桃提质增效技术措施》、《核桃工作手册》等技术类政策宣传资料8.9万（册）份。三是针对森林防火政策宣传工作，全市放森林防火户主通知书60.2万份，宣28.1万份、宣传手册12.36万份、挂历2.3万份、防火通告和命令4.52万份，发放宣传袋13300个、入山宣传卡5.5万份、撰写学生致家长防火信1.1万份，累计发送各类短信微信73.58余万条，书写、、刷新宣传2.98万条、标牌11284块、五彩旗9945套，出动宣传车4.5万台次，电视宣传21.54万场次，召开会议3712次，上防火课2730课时，编写防火685期。四是局领导班子参加了玉溪“民情之声”1次，积极对林业政策进行解读宣传。

　　（三）积极回应社会关切。建立健全舆情回应制度，及时处理举报、投诉案件，畅通渠道，及时回应高古楼、金碧坊等论坛和玉溪发布市声等舆情4起。

　　2017年，玉溪市林业局政务公开工作虽然取得了一定成效，但与政务公开要求和群众需求相比还存在一定差距。主要表现在：一是部分领域政务公开还不够全面及时，公开查询服务质量还有待提高，政务公开宣传力度还需加大；二是负责政务公开的人员不是专职人员，对政务公开要点不熟，导致工作开展被动。

　　一是严格规范公开运行。认真落实政务公开各项制度，探索林业局政务标准化、规范化建设。逐级细化内部操作流程，确保政务公开审核、保密审查、申请办理、意见受理等工作规范运行。

　　二是全面落实公开内容。进一步加大要点信息公开力度。围绕深化推进、经济发展推进、民生改善推进助力建设推进、扩大政务参与加强政策解读和增强公开实效强化能力建设等社会关注、群众关心的问题，依法、及时、准确地做好政务公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

　　三是加大培训力度。加强对政务公开重点、难点工作的研究，积极参加政务公开工作的相关培训，不断提高我局政务公开工作队伍业务能力和水平。