为进一步提高玉溪国有资本运营有限公司的经营管理水平，满足经营发展的人才需求，玉溪国有资本运营有限公司市场猎取中层管理人员一人：
(一)具有较高的思想理论水平，坚定。能以马克思列宁主义、思想、理论、“”重要思想、科学发展观和习新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，能贯彻执行党的线、方针政策，遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，服从公司管理。
(二)玉溪境内国有企业正式员工，年龄35周岁内(1983年2月28日以后出生)，大学本科以上学历，有丰富的现代企业经营管理经验，有胜任领导经营管理工作的组织能力，会计师以上职称，担任财务部门副经理两年以上经历;
(三)解放思想，与时俱进，实事求是，求真务实，能够把党的方针政策同公司实际相结合，卓有成效的开展工作;
(五)积极进取，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;具备良好的职业和职业素养;
本次猎取报名采取个人报名或组织推荐的方式进行。单位组织推荐的优先考虑。报名时间：2018年3月12日2018年3月14日(上午8:3012:00，下午14:0018:00)。递交《报名登记表》、报名人所在单位意见及正式职工身份证明、劳动合同、资格证、任职文件等。报名地点：云南省玉溪市红塔区群艺巷4号(401室办公室)，咨询电线。
玉溪国有资本运营有限公司成立市场猎取中层管理人员领导小组，并依据报名人员填写的登记表进行资格审查。报名本人需携带毕业证、学位证、身份证及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格审查材料参加(报名时审查)。资格审查材料验原件，交复印件。资格审查贯穿整个猎取过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的，一律取消面试或聘用资格。
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，面试对象不少于两名。主要测试猎取对象对投融资公司现状及发展趋势的认识、现代企业经营管理的认识和理财思等方面的综合能力。
面试考官由公司猎取领导小组有关领导和组成，同时邀请市国资委、市纪委监察委派驻市财政局纪检监察组参与监督。
公司猎取领导小组依据猎取岗位面试成绩情况，形成书面材料报公司党组、董事会研究后，确定拟猎取人员。
确定为拟猎取的人员，按公司要求到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由拟猎取的人员提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由猎取领导小组研究决定是否递补。
猎取领导小组对拟猎取对象的思想表现、品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察，考察采取或查阅人事档案等方式进行，以全面掌握了解拟猎取人员的现实情况，同时对拟聘用人员资格条件进行核查，形成考察报告。若有不符合猎取岗位条件要求的、考察不合格或自行放弃考察的，由公司党组、董事会研究决定是否递补。
拟猎取人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响任用的，报市国资委审核同意后，由公司办理任用手续，并报人社局备案;对反映有影响任用的问题并查有实据的，不予任用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓任用，清问题后再决定是否任用。公司与被任用人签订劳动合同，任职试用期一年。
(二)为确保猎取工作的公平、，凡与公司负责人员、猎取工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，严格执行相关的回避制度。
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