为加强元江县医疗队伍建设和人才梯队建设，提高服务能力和水平，满足群众的基本医疗需求，现就2018年元江县人民医院提前招聘专业技术人员有关事宜公告如下：
1、报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获证书、成绩表等复印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、线、资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4、确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。
5、签订就业协议。由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充条款(应聘者在接到通知后，必须在的时间内签订就业协议，否则视为放弃)。
6、报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在的时间内到指定地点报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。
7、体检。应聘者在的时间内应到招聘单位指定的医疗机构进行体检，在的时间内不进行体检的按违约处理。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。
8、考察。由招聘单位对拟聘用人员思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。
9、公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示前如有放弃的，招聘组可根据工作需要按考试成绩依次递补，自公示之日起不再依次递补，公示后无或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。
10、聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关执行。
1、临床岗位、影像岗位、口腔岗位、麻醉岗位四个岗位的本科生，到院签订《聘用合同》之日一次性给予人民币10000.00元励;硕士研究生，到院签订《聘用合同》之日一次性给予人民币100000.00元励。
2、为招聘工作的性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关处理。
3、工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘的，应当回避。
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