“玉溪市旅游工作机构和人才队伍建设还不适应全域旅游发展的需要，要深化体制机制，加强旅游人才队伍建设，让旅游人才建设跟得上旅游产业发展需要。”在近日召开的云南省玉溪市政协四届二十一次常委会上，旅游人才建设成为常委们关注的焦点。当日，玉溪市政协召开专题议政性常委会，参会的常委、专家学者和职能部门面对面，围绕“红河谷—绿汁江流域旅游文化产业发展”主题开展协商议政。
红河谷—绿汁江流域地处玉溪西部和南部山区，由于地形地貌复杂、海拔落差大，交通水利等基础设施落后，产业发展以初级农业为主，是玉溪经济发展较为滞后的地区。但具有光热资源丰富、生态污染小、民族文化多样、土地可开发潜力大等优势。为此，玉溪市政协今年把“红河谷—绿汁江流域旅游文化产业发展情况”列入了重点调研课题，于6月底至7月中旬开展了相关调研。
在协商中，常委们指出，目前红河谷—绿汁江流域四县中仅新平成立了旅游发展局，其余3县均未单独设立旅游发展局，旅游产业基础性工作的机构不完整，人员严重不足。旅业协会不健全，专业高端人才匮乏，不适应全域旅游发展的需要。
“应深化体制机制，加强旅游人才队伍建设。”常委们，应进一步理顺体制机制，积极争取在易门、峨山、元江单独成立旅游发展局，配强、配齐人员编制，成立健全旅业协会，充分发挥作用，实现行业自律。注重引进旅游专业高端人才，重点培养本土旅游人才，引导扶持民间大众旅游人才，构建旅游人才培养系统，提升旅业人才聚集能力，增强旅游业的就业吸引力，培养和造就一支规模适当、结构优化、布局合理、素质优良的旅游人才队伍。加强与发达地区旅游创意机构、高等院校的交流合作，培养本土旅游创意人才。
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