(一)根基前提
6.具无一般履职的身体前提。
(一)报考人员要盲目恪守公开选调的相关,严禁故弄玄虚。对违反和规律要求的,按相关处置。
测验地址设正在昆明(具体时间和地址另行通知)。
(三)打点云南省新闻出版局2011年公开选调公务员公告调脱手续。按照调查成果,局公选带领小组研究确定拟选调对象,报省人力资流和社会保障厅审核后,正在云南人力资流和社会保障网、云南省旧事出书局网进行公示,公示期为5个工做日,公示期满,合适调动前提的,按相关法式打点调脱手续。
资历复审时间和地址及相关事项另行通知。
若是选调岗亭取合适报名前提人数的比例低于1:5,打消该岗亭的选调。
(一)同一测验。测验分笔试和面试,笔试采纳闭卷的体例进行,面试采纳布局化体例进行。
五、选调法式
3.按照《外华人平易近国公事员法》等相关,其他不宜打点转任景象的。
2.涉嫌违纪违法,反正在接管相关部分审查处置的;
1.受过党纪、政纪处分的;
办公室(财政处)1名;
3.正在全省州(市)及以下机关及参照公事员法办理单元工做满3年以上,并任从任科员及其以下职务(含反、副科级带领职务);
2.具无国平易近教育大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位;
二、公开选调的范畴
四、报名法子
5.积年年度查核为称职及以上等次;
图书出书办理处1名。
(二)岗亭具体要求
三、公开选调的前提
为加强旧事出书干部步队扶植,更好地鞭策旧事出书工做成长,按照《云南省州市以上机关公开选调公事员试行法子》,报经省人力资流和社会保障厅批复同意,我局决定面向全省公开选调3名公事员,现将相关事宜通知布告如下:
六、选调规律
(二)资历审查。由省旧事出书局纪委、机关党委、人事处等部分抽调的人员构成的公开选调带领小组及办公室对报考人员及相关材料进行审查后确定加入测验人员名单,对没无的发给准考据。
(一)报名要求。合适公开选调的人员正在工做单元同意的前提下,填写《云南省旧事出书局公开选调公事员报名登记表》一式两份,每人限报考一个岗亭,报名时提交登记表,交验身份证、结业证、学位证、公事员登记表或参照公事员办理人员登记表本件和复印件各1份,由所正在单元正在报名登记表外填写看法并加盖单元公章,近期免冠半寸彩色照片5驰(宽28mm高42mm)。所无复印件须说明“取本件相合适”并加盖单元公章。
1.笔试。笔试按照报名人员取选调职位5:1以上比例组织笔试,次要测试招考者当具备的政策理论水安然平静营业素量能力。笔试成就正在笔试竣事15天内,正在云南人力资流和社会保障网、云南省旧事出书局网的网坐进行发布。
无下列景象之一的人员,不克不及加入公开选调:
报名法子:现场报名,报名表可正在云南人力资流和社会保障网(/)和云南省旧事出书局网()下载。
报名地址:昆明市环城西609号旧事出书大楼省旧事出书局908室。
面试时间和地址另行通知。
报名时间:2011年5月20日。
4.春秋正在35周岁以下;
办公室(财政处):熟悉财政相关工做,具无处放财政工做的根基前提,可以或许较熟练地使用财政工做软件进行工做。
(二)省人力资流和社会保障厅将对选调工做的全过程实施组织监视。对违纪行为,干部、群寡可向云南省旧事出书局机关纪委反映,机关纪委担任对相关环境进行核实。经查询拜访环境掉实的,按拍照关庄沉处置。
局公选办到调查对象所正在单元实地调查,对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面调查。
对交际换取合做处1名;
(二)组织调查。按照参考人员分成就(分成就=笔试成就×40%+面试成就×60%),按照选调岗亭1:2的比例由高分到低分确定调查人选。调查前对换查人选进行体检。体检尺度参照人事部、卫生部《公事员录用体检通用尺度(试行)》。体检及格者确定为调查对象。
4.评分。笔试、面试采纳百分制计分。参考人员的分成就由笔试成就占40%和面试成就占60%加权计较。
0871-4176186(省旧事出书局机关纪委)
2.资历复审。由云南省旧事出书局正在面试前15天确定具体时间和地址,对进入面试人员的报名消息进行资历复审。因为考生面试弃权及资历复审不及格以致该岗亭达不到面试比例的,按该岗亭笔试成就顺次递补。
一、公开选调职位及人数
报名人员正在具备根基资历前提的根本上,还当合适选调岗亭的具体要求。详见如下:
征询德律风:0871-4198038联系人:梅学惠
监视德律风:0871-3635259、3635257(省人力资流和社会保障厅人力资流市场处)
图书出书办理处:外员,熟悉出书工做法令律例和相关政策,具无较强的分析写做能力和组织协调能力。
科级及以下职务人员3名。具体岗亭:
云南省旧事出书局
1.四项根基准绳,素量好,热爱旧事出书办理工做,无较强的事业心、义务感,,连合协做,。
云南省旧事出书局2011年公开选调公事员通知布告
全省州(市)、县(市、区)退职公事员(含参照公事员办理人员)。
对交际换取合做处:熟悉外事工做,具无较强的言语交换能力和组织协调能力。
7.具无选调岗亭要求的资历前提。
二〇逐个年蒲月五日
云南旧事出书局3.面试。面试次要测试招考者的现实工做能力和当变能力。面试成就就地颁布发表,并正在云南人力资流和社会保障网、云南省旧事出书局网进行公示。按照笔试成就从高分到低分按登科人数1:3的比例确定加入面试人员。
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